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1. 간단한 자기소개 부탁드립니다.

 

안녕하세요. 저는 20178월부터 마이다스아이티 기술연구소 개발기획실에서 토목분야 SW 프로그램의 기획연구원으로 근무 중인 사회인프라공학과 12학번 곽용기라고 합니다.

 

2. 취업 / 대학원 진학 / 공무원 시험을 준비하게 된 계기나 어떤 동기가 있었나요?

 

마이다스아이티를 처음 알게 된 것은 대학교 3학년에 올라갈 때입니다. 토목공학분야와 관련하여 다양한 취업의 길을 고민하는 과정에서, 과내 채용설명회를 통해 토목/건축 구조해석용 SW 프로그램을 만드는 이곳을 알게 되었습니다. 그 후, 상세한 기업분석과 관심을 통해 마이다스아이티가 추구하는 일과 삶의 가치 등에 대해 알게 되었고, 위 부분에 많은 공감을 하게 되어 본격적으로 취업을 위해 준비하게 되었습니다.

 

3. 취업 / 대학원 진학 / 시험을 위한 준비과정을 소개해 주세요.

 

(1) 취업스터디

취업을 준비하는데 있어서 가장 먼저 한 것은, 취업스터디를 만드는 것이었습니다. 먼저 취업을 준비하는 한 학번 위의 선배들과 스터디를 형성하여 기업분석과 실무에 대한 정보 등을 상세히 공유하였습니다. 또한, 학과 교수님을 통해 현재 건설회사에 재직하고 계신 현장소장님을 알게 되었고, 멘토-멘티 활동을 통해 토목 및 건설분야의 현업과 관련된 이야기와 정보 등을 알게 되었습니다. 아무래도 취업을 준비하는 데에 정보력은 무시할 수 없을 만큼 크다고 생각합니다. 취업스터디를 통해 서 로 아는 것을 공유하는 것은 결과적으로 시간을 단축하고 효율성을 증대시키는 일이라고 생각합니다.

 

(2) 맞춤형 취업 전략 수립

마이다스아이티는 토목/건축 분야의 구조해석 및 설계 등을 수행하는 SW프로그램을 만드는 회사이므로, 이곳에서 연구하고 보급하는 프로그램을 직접 사용해보는 것은 저의 첫 번째 전략이었습니다. 이외에도 기업에서 제공하는 토목강의(구조, 지반분야)등을 수강하면서, 토목분야에 대한 전반적인 배경지식 또한 쌓게 되었습니다. 두 번째로, 국내뿐 아니라 해외로 SW프로그램을 수출하는 기업이기에 글로벌 역량을 갖추는 것은 반드시 필요하다고 생각했습니다. 기본적인 토익, 토스 등의 시험을 준비하는 것 외에 외국인 친구와 2년 동안 소통하면서 회화에 대한 두려움을 극복하는데 노력하였습니다.

 

4. 취업 / 대학원 진학 / 시험 준비 시 중점을 둔 사항

 

(1) 자소서 - 자소서의 경우, 어떻게 통과를 하는지에 대해서 명확히 알지 못하기에 어려운 과정이라고 생각합니다. 하지만, 기한 내에 작성하는 과정인 만큼 빠르게 작성한 후 수정과 검토 과정에 시간을 길게 투자하여 준비하였습니다. 또한, 자소서를 작성하는 과정에서 무엇보다 중요한 것은 다양한 활동과 경험을 나열하고 보여주는 것이 아니라, 그 경험속에서 내가 어떤 것을 느꼈고, 어떤 요인에 의해서 내가 그것을 열심히 하고 열정적으로 했는지에 대한 것을 찾고 나타내는 것이 중요하다고 생각합니다.

(2) 인적성 - 마이다스아이티의 경우 인적성 유형이 다른 기업과 다른 부분이 많아서 이 과정에서는 과거 인적성 시험 응시 경험에 기반하여 개인적으로 준비를 하고 교내 인적성 스터디를 개설하여 한 달 정도 시험을 준비하게 된 것 같습니다.

 

(3) 면접(실무면접) - 실무면접과정에서는 자소서에 기반하여 나올 예상 질문 등에 대해서 준비한 것이 전부였습니다. 마이다스아이티의 경우, 직무관련 질문보다는 인성과 역량중심의 질문 등이 주를 이루었고 면접과정에서는 매사 진정성 있게 질문에 답변하는 것이 중요하다고 생각하였습니다.

 

5. 취업 / 대학원 진학 / 시험 준비 시 힘들었던 점

 

기존의 많은 학생들이 준비하는 공기업, 사기업, 공무원 등의 길이 아닌, IT계열의 SW기업을 준비하게 되면서 모든 것(자료조사, 기업분석)을 혼자서 해야 했고, 취업과 관련하여 배울 수 있는 사람에게는 어떻게든 정보를 얻고 배우고자 노력했습니다. 이러한 과정속에서 이렇게 해도 과연 될까? 라는 걱정과 불안감도 컸습니다. 할 수 있다는 자신감으로 이러한 불안감을 계속해서 이겨내려고 노력했던 것 같습니다.

 

6. 취업 / 대학원 진학 / 시험 준비를 위해서 어느 정도의 스펙이 필요하고 꼭 필요하다고 생각되는 스펙은?

 

다른 기업의 경우는 자세히 모르지만, 마이다스아이티에서는 스펙을 보지 않는다는 이야기를 대내외적으로 많이 하고 있습니다. 이는 스펙과 능력보다는 개개인의 역량과 인성 등에 더 큰 가치를 두고 있기 때문입니다. 개개인의 역량을 발휘하고 파악하기 위해서는 다양한 활동과 경험, 스펙을 쌓기 위해 준비하는 과정 등에서 나란 사람의 속성을 파악하는 것이 중요합니다. 어떠한 상황에서 열정적이고 몰두하는 자세가 나오는지, 어떤 상황에 긍정적으로 반응하는지 등은 내가 어떤 사람인지를 파악하는 데에 큰 도움을 준다고 생각합니다. 이러한 과정을 통해 자기 자신의 강점을 찾고 이를 나만의 브랜딩으로 발전시킬 수 있다고 생각합니다. 이러한 점은 취업시장에서 경쟁력을 갖추는데 도움이 된다고 생각합니다.

 

7. 취업 혹은 대학원 진학을 하신 분이라면, 면접에서 어떤 질문을 받았고, 대답은 어떻게 하셨나요?

 

실무면접에서 받았던 질문은 직무위주의 질문보다는 저라는 사람에 대한 인성과 가치관에 대한 질문이 주를 이루었습니다. 어떤 사람인지? 어떤 생각을 갖고 사는 사람인지? 삶에 대한 저의 가치관과 자세 등에 대하여 질문하였고, 저는 주위에 긍정적인 영향을 줄 수 있는 선한 사람이 되고 싶다고 대답을 하였습니다. 첫 면접이고 상당히 떨렸지만, 그래도 대답을 할 때에는 면접관분들의 눈을 보고 함께 편하게 대화한다는 느낌으로 임했습니다.

 

8. 취업 / 대학원 진학 / 시험을 준비하는 학우들에게 조언이나 충고


취업을 준비하는 많은 분들이 힘들어하시는 것을 누구보다 잘 알고 있습니다. 저 또한 마찬가지로 자신감도 점점 떨어지고, 자존감이 낮아지는 경험을 많이 하였습니다. 현실의 경쟁이 치열하다는 것도, 취업하기가 정말 어려운 것도 사실입니다. 하지만 끝까지 스스로의 가치를 높게 평가하고 다시 용기를 내어 도전하셨으면 좋겠습니다. 긴 인생의 여정 속에서 나중에 지금의 이 시기를 돌아보았을 때, ‘그래도 후회 없이 열심히 살았다.’라고 이야기할 수 있다면, 지금의 힘든 시간은 정말 아름답게 느껴질 것이라고 생각합니다. 너무 조급해하지 말고 한걸음씩 나아가면서 주어진 하루에 최선을 다해 지내면 꼭 원하는 바를 이루실 거라고 생각합니다. 인하대 학우 여러분들 응원합니다~!